Вам предстоит увлекательное путешествие по торговому центру в сопровождении автора книги Пако Андерхилла, его называют антропологом розничного бизнеса, и, изучив сотни компаний по всему миру в течение более чем 20 лет, он рассказывает об их сильных и слабых сторонах.

Эта книга о том, как завоевать сердце клиента, а не просто его кошелек, и о том, как соблюсти интересы всех участников бизнеса, так, чтобы в проигрыше не остался никто. Она о тех компаниях, которые стремятся сделать наш мир лучше. Более того, книга убедительно доказывает, что вы просто должны это сделать, если не хотите в скором времени оказаться за бортом современного бизнеса. И вы всегда сможете выйти на правильный путь, в каком бы неблагоприятном положении вы ни находились.

Радикально новый подход к трансформации вашего бизнеса и бренда и получению действенных результатов. Эта книга научит вас новому взгляду на маркетинг. Как осуществляется управление маркетингом в компаниях по всему миру? Как его можно улучшить? Как изменить устаревшие маркетинговые структуры? Как увеличить доход? Что принесут ускорение и повышение качества? Для ответа на эти вопросы "Маркетинговая революция" опирается на опыт крупнейшей в мире компании IBM.

В данной публикации систематически обобщены результаты исследований методов и моделей прогнозирования финансовых кризисов и используемых при этом индикаторов. Предложенные авторами методические аппараты и системы индикаторов для прогнозирования финансовых кризисов могут быть использованы для выявления кризисных ситуаций в российской экономике и странах СНГ и своевременного реагирования на их проявления.

В чем суть господства большого бизнеса — современных крупнейших концернов? Кто его ’’помощники” и ’’противники”? Какова при этом роль рынка и буржуазного государства? Какие общественные отношения подчиняет он себе в схватке за прибыли? Ответы на эти актуальные вопросы содержатся в книге.

Многие россияне фантастически разбогатели с помощью криптовалют, однако там, где есть большие деньги, неизменно водятся и большие риски. «Крипта» – это остросюжетное расследование похищения 400 миллионов долларов с биржи BTC-e/Wex, в котором как в капле воды отражается криптовалютное движение РФ: хакеры, изобретатели и романтики сталкиваются с мошенниками, нелегальными майнерами, продавцами наркотиков и спецслужбистами, чтобы решить, кому принадлежит «крипта».

Было время, когда на товарах не писали цену. Продавец назначал ее сам, наметанным взглядом оценив покупателя, пришедшего в его лавку. Если промахнулся – или не продашь, или продешевишь. Сейчас так делать не принято, но назначенная цена по-прежнему очень сильно влияет на продажи. Причем значение имеет не только ее размер. Продадите вы или нет, и сколько продадите, зависит как минимум от 99 факторов, многие из которых воздействуют напрямую на подсознание покупателя.

Многие руководители считают, будто скрам работает только в маленьких сплоченных командах. На самом деле гибкие методы управления отлично поддаются масштабированию и большая компания тоже может воспользоваться преимуществами скрама. И все же период трансформации может оказаться сложным для всех сотрудников вашей организации. Преодолеть трудности поможет книга Кена Швабера – гуру гибкого управления и одного из соавторов аджайл-манифеста.

Claris FileMaker Pro - это универсальная платформа, которая поможет оптимизировать ваш бизнес. Удобное создание настраиваемых задач для Windows и веб-платформ в соответствии с уникальными потребностями вашей организации. Управление данными о заказчиках, отслеживание активов, создание проектов, построение отчетов и др. Платформа FileMaker, помогает улучшать рабочий процесс, сокращать расходы и повышать общую эффективность.

Жесткий менеджмент больше не в тренде! Чтобы управление персоналом было эффективным, а компания – успешной, необходимо научиться применять передовые знания в области менеджмента. Невероятный успех IT-компаний создал новый тренд – на гибкость в управлении, постановке и решении задач, выстраивании отношений внутри компании. Такой подход позволяет решить две задачи: повысить вовлеченность сотрудников и усилить бренд работодателя.